梅州市智汇人力资源有限公司秉持公开、平等、竞争、择优原则，现委托广东嘉应人力资源有限公司面向社会公开招聘一批从事应急抢险救援工作人员。工作内容主要为参与本地或跨区域的森林火灾扑救、抗洪抢险等综合应急救援行动。日常开展各种救援技术训练，实行准军事化管理，实行24小时不间断轮流值班备勤制度，遇到灾害事故发生时，听从上级指挥调度，及时接警响应，迅速展开抢险救援行动。现将招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位及名额
本次计划公开招聘人员共22名，具体岗位详见附件1。
二、招聘条件
（一）本次招聘岗位分为应急救援和司机两类。
1.应急救援，男性，身高160cm以上，年龄为18周岁以上、35周岁以下；
2.司机，男性，身高160cm以上（A2驾照1名、B2驾照2名），年龄为18周岁以上、40周岁以下。
两类岗位均要求学历初中及以上，符合体检标准，无遗传性、传染性和慢性疾病，心理健康无精神疾病史。有部队服役经历、消防工作经历或持有无人机证、懂应急通讯设备操作人员优先考虑。
（二）有下列情形之一的，不得录用：
1.因散布有政治性问题的言论，撰写、编著、制作、发表、出版、传播有危害国家安全或者其他政治性问题的文章、著作、音像制品，编造或者传播有政治性问题的手机、互联网信息，参加法律禁止的政治性组织等，受过处罚的；
2.组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的；
3.组织、参加邪教、有害气功组织以及黑社会性质的组织，或者参与相关活动的；
4.曾被刑事处罚、行政拘留或者收容教养的，涉嫌违法犯罪正在被调查处理或者被侦查、起诉、审判的；
5.与国（境）外政治背景复杂的组织或者人员联系，政治上可疑，被有关部门记录在案的；
6.被国家机关、事业单位、消防救援队伍开除公职或者辞退的；
7.本人被立案调查，判处刑罚或被判处危害国家安全罪者；
8.个人有不良征信记录的；
9.其他不符合招录政治条件的。
三、薪酬待遇
（一）工资待遇：试用期2500元/人/月（含绩效考核工资及社保“五险”个人部分等）。
（二）福利待遇：3个月试用期满后，除购买社保“五险”外，享受工会福利。试用期不合格者不予录用。
四、应聘流程
（一）报名
报名时间：即日起至2026年3月30日23时59分。应聘人员填写好《报名表》（附件2）后，扫描招聘公告下方二维码填写报名信息后进行上传。如需要咨询相关事宜，请拨打电话：07532299926/18125543338进行咨询。
（二）资格审查
招聘工作人员将在报名结束后2个工作日内通过电话、短信等形式通知符合条件的应聘者进行资格审查，应聘人员需提供以下资料：
1.身份证原件及复印件各一份；
2.学历证书复印件一份；
3.符合相关岗位要求的资格证件复印件一份；
以上资料原件审核后退还，复印件由用人单位留存。
（三）考核
通过资格审查的应聘者进入考核环节，考核分体能测试和面试。
1、体能考核（60%）：包含1000米跑、俯卧撑两个项目，每个单项满分30分，两项总成绩满分60分。任一单项得0分者，体能考核结果为“不合格”，将直接淘汰。所有体能项目均仅测试一次（具体标准详见附件3）。
体能测评的具体时间、地点等事项将另行通知。
2、面试（40%）：面试对象根据招聘岗位拟聘用人数，按1:2的比例确定（即依据体能考核合格人员的总成绩从高到低排序，若入围考生人数不足1:2比例，则按实际入围人数确定面试对象）。面试采用提问交流形式，重点考察身体形态、仪容仪表、语言表达及沟通交流能力等内容，实行量化评分。面试满分40分，得分低于24分者为“不合格”，予以淘汰。
五、体检
根据考核结果，按照综合考试总成绩高低顺序，等额确定体检人员。
1.体检标准：体检项目参照事业单位入职体检项目执行，标准参照《应征公民体格检查标准》执行；
2.费用：体检费用由应聘者自行承担。
3.复检：体检结果存在不合格项的，将及时反馈给招录对象本人；对体检结果有疑问的，经本人申请，招录工作小组审核研究同意后，可进行一次复检（对现场已进行复检的项目不再另外进行复检），体检结果以复检结论为准；对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目，不予复检，初检结论为最终结论。
4.候补：体检不合格者不予聘用，产生的空缺按考试综合成绩排名依次等额递补。
具体体检时间按照招录考核进程另行通知。
六、政治审核
体检合格的招录对象请到户籍所在地派出所或粤省事开具无违法犯罪记录证明，证明材料集训时上交用人单位。
七、其他事项
（一）本次招聘由梅州市智汇人力资源有限公司与广东嘉应人力资源有限公司共同开展，不收取任何报名考试费用。
（二）应聘人员需确保报名表所留手机号畅通，注意接收电话及消息通知；因报考人员自身原因未能按时参加招聘工作的，视为自动放弃。
（三）正式聘用的应急队员和应急司机依法与梅州市智汇人力资源有限公司签订劳动合同，并签订《保密协议》《无重大疾病承诺书》等，应聘人员应如实告知身体健康状况，如有隐瞒精神病史等不符合岗位要求的重大疾病情况，一经核实，立即取消应聘资格；已聘用的，依法解除劳动合同。劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止应当按照国家有关法律法规和规章制度执行。
（四）对应聘者的资格审查，贯穿于招聘和聘用后的全过程，发现考生有不符合岗位招聘条件或报名资料弄虚作假的，将取消其应聘或聘用资格，已签订劳动合同的予以解除。招聘过程中如出现特殊情况，由梅州市智汇人力资源有限公司负责解释与解决。
附件： 1.岗位表
2.报名表
3.体能考核项目和标准
4.招聘政策问答
