一、公司简介
广东梅州一城两坊保护开发有限公司是广东梅江城市发展集团有限公司（区属国企）下属全资子公司，成立于2022年10月，注册资本人民币1000万元，经营范围：公共事业管理服务、文物文化遗址保护服务、非物质文化遗产保护、物业管理、城市公园管理、城乡市容管理、组织文化交流活动等。
二、招聘职位
三、招聘原则
以岗定需、依法依规、公开公平公正。
四、招聘对象及条件
（一）招聘对象：
具有国家承认学历且符合招聘职位要求的人员。
（二）招聘对象须具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2、具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。
3、有较强的事业心和责任感。
4、具备应聘职位所需的其他资格条件。
（三）具有下列情形之一的，不得应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
2、在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。
3、法律规定不得录用的其他情形的人员。
五、应聘程序与步骤
（一）报名注意事项：1、应聘人员均须于报名截止之日前取得学历学位证书及其他应聘岗位要求的资格证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可应聘。2、应聘人员提交的应聘材料必须真实、准确，提供虚假应聘材料的，一经查实即取消应聘资格。为方便用人企业审核是否构成回避关系职位，需完整填写可能构成回避关系的家庭成员及主要社会关系信息，以免影响审核。3、应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。不得在同一企业应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的企业应聘从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得应聘双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。
（二）报名方式及注意事项：1、采取网上报名的方式。2、应聘者需扫描公告下方的二维码进入报名入口，根据提示填写信息并上传报名所需的应聘材料。3、原则上每名应聘者仅可应聘一个岗位。4、报名材料包括：《广东梅州一城两坊保护开发有限公司2026年第二季度公开招聘报名表》(附件2)签字扫描版（相片栏请插入电子版相片）、学历学位证书、《教育部学籍在线验证报告》（中国高等教育学生信息网（学信网）查询下载、含有效期内的在线验证码）、近期正面一寸免冠白底电子照片(jpg格式，以本人姓名为照片名称，禁止缩放后使用)。5、报考人员要仔细阅读招聘公告，并对提交的所有应聘资料的真实性负责，报名材料恕不退还。
（三）报名时间：2026年4月1日0时0分正式开启，至：2026年4月8日23时59分截止，逾时恕不受理。
（四）资格审查：由广东嘉应人力资源有限公司对报名应聘人员进行资格审查，主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性，所学专业、职称以及工作经历等方面是否真实及与应聘岗位相符程度。审查内容同时包含：应聘人员提供的电子相片须为清晰可辨认的近期正面一寸免冠白底照片，确保可正常用于准考证制作；提交的《广东梅州一城两坊保护开发有限公司2026年第二季度公开招聘报名表》须为已完成手写签字的扫描版本。以上两项材料不符合要求的，资格审查不予通过。根据各岗位招聘条件、资格以及应聘者的学历、专业、经历等情况，确定笔试名单。报名截止后第4个工作日，所有应聘者均可登录广东嘉应人力资源有限公司官方网站www.jyhr.ltd自行查询资格审查结果。
六、考试
（一）笔试：广东嘉应人力资源有限公司将通过电话或手机短信的形式通知笔试人员，确认笔试的具体时间和地点。笔试考生登录广东嘉应人力资源有限公司网站（www.jyhr.ltd)自行下载笔试准考证，准考证是报考人员参加考试、面试等环节的凭证，请妥善保管。请应聘人员保持通讯畅通。笔试主要对应聘人员的岗位所需基本能力进行综合测评。笔试环节结束后，在笔试成绩有效的应聘人员中，根据笔试成绩高低顺序，按照岗位招聘人数按1:5的比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试成绩有效的应聘人员未达1:5比例的，按笔试成绩实际有效人数确定入围面试人员。
（二）面试：广东嘉应人力资源有限公司将通过电话和邮件形式通知面试人员，确认面试的具体时间和地点，请参加面试的应聘人员保持通信畅通。面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质等进行综合测评。 经面试，未列入拟聘用人员名单者恕不通知。
（三）综合成绩计算方式为：考试综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重加权合成，依据综合成绩排名实施择优录取。若综合成绩相同，则以面试成绩由高至低排序确定名次；若面试成绩仍相同，则以面试主评委评分高低为序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，由广东梅州一城两坊保护开发有限公司另行组织面试。
笔试成绩及综合成绩将通过广东嘉应人力资源有限公司网站（www.jyhr.ltd）进行公示。
七、体检、资格复审和考察
体检由广东梅州一城两坊保护开发有限公司统一组织，体检人员须在梅州地区内的二级及以上综合医院进行体检，体检标准参照《职业健康检查管理办法》中“一般健康检查”项目及《广东省入职体检基本项目指引》执行，体检费用由应聘人员自行承担。资格复审时由广东梅州一城两坊保护开发有限公司出具介绍信，由考生户籍所在地公安机关出具无犯罪记录证明。
资格复审由广东梅州一城两坊保护开发有限公司负责。体检、资格复审出现不合格或弃权的，按照综合成绩由高到低依次递补、综合成绩出现并列的，面试成绩高者优先。考生弃权的需提交书面弃权声明。出现下列情形之一的，由广东梅州一城两坊保护开发有限公司研究决定是否进行递补： 1、应聘人员体检不合格的；2、拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；3、拟聘用人员放弃聘用的。递补人选按照综合成绩由高到低的顺序依次产生。
资格复审确定通过者为拟聘用考察人选，广东梅州一城两坊保护开发有限公司将对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面进行考察，重点考察人选与应聘岗位的匹配性。对考察中发现存在不得应聘或其他违反法律法规等情况的，取消聘用资格。被考察人员须在规定时间内配合完成考察程序及提交相关资料，如不能在规定时间内完成，视为自愿放弃。
八、报批、公示和聘用
考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由广东梅州一城两坊保护开发有限公司审批后，进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。被聘用人员按照国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与广东梅州一城两坊保护开发有限公司签订聘用合同。办理入职手续时，按广东梅州一城两坊保护开发有限公司要求提供相关入职材料。因拟聘用人员原因导致未能按期办理入职手续的视为放弃聘用。
九、薪酬待遇
薪酬待遇按广东梅州一城两坊保护开发有限公司薪酬体系执行。
十、其他事项
（一）应聘人员须确保通信畅通，随时关注广东梅州一城两坊保护开发有限公司及广东嘉应人力资源有限公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅，广东梅州一城两坊保护开发有限公司及广东嘉应人力资源有限公司不承担任何责任。 （二）应聘人员往返、食宿自理，广东梅州一城两坊保护开发有限公司及广东嘉应人力资源有限公司不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与广东梅州一城两坊保护开发有限公司及广东嘉应人力资源有限公司无关。 （三）应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历等各种不诚信行为者，将取消其聘用资格，聘用后广东梅州一城两坊保护开发有限公司有权解除劳动合同，广东梅州一城两坊保护开发有限公司及广东嘉应人力资源有限公司不承担任何责任。 （四）应聘人员对参加本次招聘有疑问的，报名期间可致电广东嘉应人力资源有限公司咨询。电话咨询时间为报名期间工作日9:00至12:00、14:30至17:30。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。 （五）本公告内容如有调整，将依法通过官方渠道另行通知。 （六）本招聘公告最终解释权归广东梅州一城两坊保护开发有限公司。
十一、联系方式
咨询电话：07532299926（广东嘉应人力资源有限公司）
十二、信息公示平台
www.jyhr.ltd（广东嘉应人力资源有限公司）
广东梅州一城两坊保护开发有限公司
2026年3月31日
附件2：附件2：广东梅州一城两坊保护开发有限公司2026年第二季度公开招聘报名表.docx
