一、公司简介
广东梅江物业管理有限公司是广东梅江城市发展集团有限公司（区属国企）下属全资子公司，成立于2023年2月，注册资本人民币1000万元，经营范围包括物业管理、商业综合体管理服务、集贸市场管理服务园区管理服务、市场营销策划等。
二、招聘职位
三、招聘原则
依法依规、公开公平公正。
四、招聘对象及条件
（一）招聘对象：具有国家承认学历且符合招聘职位要求的人员。应聘人员须于报名截止之日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
（二）具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、拥护中国共产党领导和社会主义制度；4、具有良好的政治素质和道德品行；5、适应岗位要求的身体条件；6、招聘公告要求的其他条件。
（三）下列人员不得报名参加公开招聘：1、受过刑事处罚的；2、被开除中国共产党党籍的；3、被开除公职的；4、被依法列为失信联合惩戒对象的；5、法律、法规规定的其他情形。
五、报名程序及资格审查
（一）报名注意事项：1、应聘人员均须于报名截止之日前取得学历学位证书及其他应聘岗位要求的资格证书；2026年应届毕业生可提供由毕业院校出具的就业推荐表或学籍证明材料，承诺于2026年7月31日前取得相应学历学位证书，逾期未取得者取消应聘资格；2024年1月1日以后毕业的高校毕业生，若满足择业期内未落实工作单位（无社保缴纳记录），且户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届毕业生对待；港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可应聘。应聘人员可通过国家政务服务平台、“粤省事”小程序或当地社保经办机构查询打印社保缴纳记录。无社保缴纳记录的，可提供上述平台出具的无参保信息证明，2、应聘人员提交的应聘材料必须真实、准确，提供虚假应聘材料的，一经查实即取消应聘资格。为方便用人企业审核是否构成回避关系职位，需完整填写可能构成回避关系的家庭成员及主要社会关系信息，以免影响审核。3、应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。不得在同一企业应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的企业应聘从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得应聘双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。
（二）报名方式及注意事项：1、采取网上报名的方式。2、应聘者需扫描公告下方的二维码进入报名入口，根据提示填写信息并上传报名所需的应聘材料。3、每位应聘人员只能选择一个岗位报名。4、报名材料包括：《广东梅江物业管理有限公司2026年第一季度公开招聘报名表》(附件2)签字扫描版、学历学位证书、《教育部学籍在线验证报告》（中国高等教育学生信息网（学信网）查询下载、含有效期内的在线验证码）、近期正面一寸免冠白底电子照片。5、报考人员要仔细阅读招聘公告，并对提交的所有应聘资料的真实性负责，报名材料恕不退还。
（三）报名时间：2026年1月21日0时0分正式开启，至2026年1月27日23时59分截止，逾时恕不受理。
（四）资格审查：由广东嘉应人力资源有限公司对报名应聘人员进行资格审查，主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性，所学专业、职称以及工作经历等方面是否真实及与应聘岗位相符程度。应聘者须确保报名表中填写的学历、职称等信息均有相应证明材料支撑，若信息与材料不符或未能提供有效证明的，将直接取消应聘资格。根据各岗位招聘条件、资格以及应聘者的学历、专业、经历等情况确定进入笔试名单，考生可通过广东嘉应人力资源有限公司网站（www.jyhr.ltd）查询资格审查结果。资格审查贯穿公开招聘全过程。
六、考试
（一）笔试：广东嘉应人力资源有限公司将通过电话或手机短信的形式通知笔试人员，确认笔试的具体时间和地点。笔试考生登录广东嘉应人力资源有限公司网站（www.jyhr.ltd)自行下载笔试准考证，准考证是报考人员参加考试、面试等环节的凭证，请妥善保管。请应聘人员保持通讯畅通。笔试主要对应聘人员的岗位所需基本能力进行综合测评。笔试环节结束后，在笔试成绩有效的应聘人员中，根据笔试成绩高低顺序，按照岗位招聘人数按1:3的比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试成绩有效的应聘人员未达1:3比例的，按笔试成绩实际有效人数确定入围面试人员。
（二）面试：广东嘉应人力资源有限公司将通过电话或手机短信形式通知面试人员，确认面试的具体时间和地点，请参加面试的应聘人员保持通讯畅通。面试形式为结构化面试，主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质等进行综合测评。
（三）综合成绩计算方式为：考试综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重加权合成，依据综合成绩排名实施择优录取。若综合成绩相同，则以面试成绩由高至低排序确定名次；若面试成绩仍相同，则以面试主评委评分高低为序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，由广东梅江物业管理有限公司另行组织面试。
笔试成绩及综合成绩将通过广东嘉应人力资源有限公司网站（www.jyhr.ltd）进行公示。
七、体检及资格复审
体检由广东梅江物业管理有限公司统一组织，体检人员须在梅州地区内的二级及以上综合医院进行体检，体检标准参照《职业健康检查管理办法》中“一般健康检查”项目及《广东省入职体检基本项目指引》执行，体检费用由应聘人员自行承担。资格复审时由广东梅江物业管理有限公司出具介绍信，由考生户籍所在地公安机关出具无犯罪记录证明。资格复审由用工单位和广东梅江物业管理有限公司共同负责。
体检、资格复审出现不合格或弃权的，按照综合成绩由高到低依次递补、综合成绩出现并列的，面试成绩高者优先。考生弃权的需提交书面弃权声明。出现下列情形之一的，由广东梅江物业管理有限公司研究决定是否进行递补： 1、应聘人员体检不合格的；2、拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；3、拟聘用人员放弃聘用的。递补人选按照综合成绩由高到低的顺序依次产生。
八、报批、公示和聘用
考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由广东梅江物业管理有限公司审批后，进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。被聘用人员按照国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与广东梅江物业管理有限公司签订聘用合同。办理入职手续时，按广东梅江物业管理有限公司要求提供相关入职材料。因拟聘用人员原因导致未能按期办理入职手续的视为放弃聘用。
九、薪酬待遇
薪酬待遇按广东梅江物业管理有限公司薪酬体系执行。
十、其他事项
（一）应聘人员须确保通信畅通，随时关注广东梅江物业管理有限公司及广东嘉应人力资源有限公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅，广东梅江物业管理有限公司及广东嘉应人力资源有限公司不承担任何责任。
（二）应聘人员往返、食宿自理，广东梅江物业管理有限公司及广东嘉应人力资源有限公司不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与广东梅江物业管理有限公司及广东嘉应人力资源有限公司无关。
（三）应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历等各种不诚信行为者，将取消其聘用资格，聘用后广东梅江物业管理有限公司有权解除劳动合同，广东梅江物业管理有限公司及广东嘉应人力资源有限公司不承担任何责任。
（四）应聘人员对参加本次招聘有疑问的，报名期间可致电广东嘉应人力资源有限公司咨询。电话咨询时间为报名期间工作日9:00至12:00、14:30至17:30。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。
（五）本公告内容如有调整，将依法通过官方渠道另行通知。
（六）本招聘公告最终解释权归广东梅江物业管理有限公司。
十一、联系电话
咨询电话：0753-2299926
十二、信息公示平台
www.jyhr.ltd
广东梅江物业管理有限公司
2026年1月19日
